経営者とは会社のデザイナーである！
2021年09月13日
「デザイン経営」とは、デザインの力をブランドの構築やイノベーションの創出に活用する経営手法です。その本質は、人（ユーザー）を中心に考えることで、根本的な課題を発見し、これまでの発想にとらわれない、それでいて実現可能な解決策を、柔軟に反復・改善を繰り返しながら生み出すことです。
多くの中小企業が、デザイン経営を自社に活かすためには、どうすればいいか。
提案するのは、自社にあった「入り口」から実践してみること。すべての会社が同じセオリーに従っても、なかなか効果は出ない。悩みを抱える企業が自分たちに合ったやり方を実践するための、9つの「入り口」を紹介する。
PART1 会社の人格形成 ～キャラクターの確立からはじめる～
- 意思と情熱をもつ（MISSION）
- 歴史や強みを棚卸しする（IDENTITY）
- 未来を妄想する（VISION）
PART2 企業文化の醸成 ～カルチャーの醸成からはじめる～
- 社員の行動変容を促す（BEHAVIOR）
- 社内外の仲間を巻き込む（COLLABORATION）
- 魅力的な物語を発信する（STORYTELLING）
PART3 価値の創造 ～モノ・サービスの創出からはじめる～
- 人を観察・洞察する（INSIGHT）
- 実験と失敗を繰り返す（PROTOTYPING）
- 心をつかむモノ・サービスをつくる（EXECUTION）
～本文より抜粋～
